Чтобы детально разобраться, как заключить договор с самозанятым, нужно сначала четко определить, кто выступает второй стороной соглашения. Самозанятый — это гражданин, который ведет деятельность самостоятельно, без привлечения наемных работников, и применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», введенный Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
Он не состоит в штате, не имеет работодателя и платит налог с поступлений по сниженной ставке: 4% — если деньги получены от обычных граждан, и 6% — если источником дохода выступает организация или индивидуальный предприниматель. Для бизнеса такое сотрудничество несет ощутимые выгоды, которые вытекают из самого статуса исполнителя:
- Компания-заказчик не обязана удерживать и перечислять НДФЛ с выплаченного вознаграждения;
- Не начисляются и не уплачиваются страховые взносы в СФР;
- Не сдается дополнительная отчетность — ни 6-НДФЛ, ни РСВ, ни ЕФС-1;
- Расходы на оплату услуг самозанятого можно учесть при расчете налога на прибыль или УСН при наличии подтверждающих документов.
При оформлении договора с самозанятым физическим лицом нельзя игнорировать ограничения, заложенные в сам режим НПД. Их нарушение способно разрушить всю конструкцию сотрудничества. Вот три барьера, которые установлены законом:
- годовой доход исполнителя не может перешагнуть планку в 2,4 млн рублей;
- самозанятому запрещено нанимать персонал и заниматься перепродажей чужих товаров;
- он не вправе оказывать услуги компании, из которой уволился, — мораторий длится два года после прекращения трудовых отношений.
Как только любое из этих условий нарушается, исполнитель теряет право на применение спецрежима, а заказчик автоматически попадает в зону доначислений, штрафов и пеней.